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A menos de un año de la entrada en vigencia de la Ley Karin (Ley N°21.643), un 77% de los municipios del país ha reportado haber recibido denuncias por acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo, lo que se traduce en la apertura de procesos institucionales formales de investigación en 7 de cada 10 municipalidades de Chile.

Así lo revela el estudio “Caracterización de la implementación de la Ley Karin en las municipalidades de Chile”, elaborado la Asociación de Municipalidades de Chile (AMUCH), que sistematiza información de 271 comunas, es decir, el 78,6% de los municipios del país.

“Esta cifra refleja no solo la operatividad de los canales de denuncia y protocolos internos, sino también un cambio institucional: hoy las municipalidades están desarrollando capacitaciones, decálogos de buen trato y programas de mejoramiento de gestión municipal para estar en línea con lo que exige la ley”, señaló el presidente de AMUCH, José Manuel Palacios.

El informe muestra, además, que el 87% de los municipios ya ha implementado un canal de denuncias, el 88,6% cuenta con un protocolo municipal de prevención y el 69% dispone de un manual formal para investigar y sancionar estas situaciones. Estos avances evidencian un fortalecimiento progresivo de las capacidades institucionales para prevenir, abordar y sancionar conductas que atenten contra la dignidad de los trabajadores y trabajadoras municipales.

Sin embargo, el estudio también advierte desafíos pendientes, especialmente en comunas rurales y de menor desarrollo, donde persisten brechas en la implementación de instrumentos clave y en la promoción de una cultura organizacional libre de violencia.

“La prevención de la violencia y el acoso en el trabajo debe ser una política de Estado a nivel local, sin excepciones ni zonas grises”, enfatizó Palacios.