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Se acercan las Fiestas Patrias, una de las celebraciones del año que trae consigo uno de los beneficios más valorados por las personas: el aguinaldo dieciochero. De acuerdo con la última encuesta de Randstad, un 57% de los trabajadores en Chile recibirá este beneficio de parte de sus empleadores, lo que representa una baja de 3 puntos porcentuales respecto a 2025.

Entre el 43% de los profesionales que indicó que no recibirá este beneficio, un 49% señaló que no forma parte de las políticas de su empresa, un 10% que no existe presupuesto disponible, un 6% lo atribuyó directamente a la coyuntura económica y un 34% mencionó otros motivos.

Para las personas que recibirán aguinaldo en dinero (57%), los montos reflejan los reajustes del mercado actual:

El 34% recibirá más de $90.000, una baja desde el 32% de 2025.

El 37% obtendrá entre $50.000 y $90.000 vs. 34% en 2025, demostrando una nueva baja en los montos.

El 29% recibirá menos de $50.000, mostrando una disminución considerable respecto al 34% del año anterior.

Más allá del aporte monetario directo, las compañías están buscando alternativas para festejar y acompañar a sus colaboradores. Un 12% entregará una caja dieciochera con productos típicos, un 8% otorgará gift cards, un 7% brindará una tarde libre y un 6% aportará otros beneficios.

En cuanto a las actividades en equipo, un 27% realizará festejos presenciales fuera de la oficina y un 18% dentro de las dependencias de la empresa. Por otro lado, un 14% no tendrá actividades por falta de presupuesto y un 41% afirma que su compañía no tiene la cultura de organizar este tipo de eventos.

"Sabemos que las Fiestas Patrias están en el corazón de nuestra cultura y son una instancia profundamente significativa. A pesar del complejo escenario económico y laboral actual, vemos el esfuerzo por parte de las empresas para acompañar a sus equipos, ya sea mediante el aguinaldo tradicional, cajas dieciocheras, gift cards o momentos de celebración. Más allá del formato, lo verdaderamente valioso es aprovechar esta oportunidad para poner a las personas al centro, generar espacios de cercanía y reafirmar el valor de las relaciones humanas dentro de las organizaciones", comenta Bárbara Cisterna, Directora de Grandes Cuentas en Randstad Chile.

UN BENEFICIO ACORDE AL TAMAÑO DE LA EMPRESA

Los datos de la encuesta revelan una marcada brecha en el acceso al aguinaldo dependiendo del tamaño de la organización. Mientras que un 66% de las grandes empresas entregará este beneficio a sus equipos, la realidad es diametralmente opuesta en las PYMES. En el segmento de las pequeñas empresas, un 61% declara que no podrá otorgar este aporte monetario durante este año. 

 Esta disparidad estructural también se refleja en la cuantía del beneficio. En las grandes corporaciones, un 44% de los colaboradores accederá a un monto superior a los $90.000, en fuerte contraste con las pequeñas empresas, donde predominan los aguinaldos menores a $50.000 (41%) y un 14% alcanza el tramo más alto. Por su parte, las medianas empresas muestran un escenario más dividido, con un 33% de los trabajadores recibiendo más de $90.000 y un 31% por debajo de los $50.000.