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El panorama laboral para el segundo semestre de 2026 se proyecta con escaso margen para mejoras salariales. Así lo revela el estudio "Salarios y contrataciones" de Laborum, plataforma de empleo en Latinoamérica, que muestra que el 86% de las organizaciones no tiene previsto aumentar las remuneraciones durante lo que resta del año.

Solo un 14% de las empresas contempla realizar reajustes salariales en los próximos meses. Entre ellas, el 43% proyecta incrementos para compensar la inflación, el 36% prevé aumentos reales y el 21% considera aplicar ambas modalidades.

La percepción de los trabajadores va en la misma línea. El 76% afirmó que no ha recibido un aumento de sueldo durante lo que va de 2026, mientras que apenas el 24% señaló haber obtenido una mejora en sus ingresos. De quienes sí recibieron un reajuste, el 49% indicó que correspondió a un aumento real, el 33% a una actualización por inflación y el 18% aseguró haber recibido ambos tipos de incremento.

El estudio también da cuenta de un mercado laboral que continúa mostrando señales de ajuste. El 71% de los especialistas en Recursos Humanos indicó que su organización realizó despidos durante el primer semestre del año, aunque la cifra es seis puntos porcentuales menor que la registrada en igual período de 2025, cuando alcanzaba el 77%.

Las principales razones detrás de las desvinculaciones fueron la reducción de costos (57%), seguida por el desempeño insuficiente del personal (41%). Además, un 22% atribuyó los despidos a la situación económica general y otro 22% al cierre de departamentos o líneas de negocio. Un 6% los relacionó con procesos de fusión o adquisición.

"Los resultados muestran un mercado laboral en retracción, con organizaciones que priorizan la estabilidad de sus estructuras. Sin embargo, el 48% de las organizaciones tiene planeado mantener su plantilla y el 16% planea aumentarla. Estos datos reflejan un contexto en el que las decisiones de contratación están atravesadas por la prudencia y la necesidad de sostener la operación", señaló Diego Tala, director de Laborum.cl en Jobint.