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Movilh denuncia que colegio de La Calera prohibió a niña trans usar baño de mujeres

La circular 812 de la Superintendencia de Educación obliga a los colegios a respetar la identidad de género.

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  • Diario Usach

  • Jueves 18 de julio de 2024 - 08:34

  • Movilh

El Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh) denunció que el Saint Mary School de La Calera, región de Valparaíso, prohibió a una niña trans utilizar el baño de mujeres. 

Según informó el Movilh, la madre de la alumna, de 14 años, aseguró que su hija ha sido víctima de diversas discriminaciones por parte de los funcionarios del establecimiento desde 2021. La menor es atendida por el Programa de Acompañamiento Crece con Orgullo del  Hospital Biprovincial Quillota-Petorca.

La madre relató que "en 2021 comenzó la discriminación por identidad de género, cuando el director del establecimiento;  que en ese entonces era inspector de patio, se opuso constantemente a que mi hija utilizara uniforme femenino. En ese momento, además muchos estudiantes comenzaron a realizar burlas en torno a la identidad de género y transición de mi hija".

“El colegio no tomó las acciones preventivas, pese a que lo solicité. Y si bien fue posible que mi hija de vistiera el uniforme de mujeres, no le permitieron usar el baño acorde a su identidad. Solo ofrecieron que mi hija ocupara el baño para personas con discapacidad. Durante todos estos años, mi hija sintió incomodidad en ese baño porque estaba lejos y además entraba gente adulta”, indicó la madre.

Cabe destacar que la circular 812 de la Superintendencia de Educación obliga a los colegios a respetar la identidad de género de estudiantes trans. Es por esta razón que la madre reportó los hechos a la Superintendencia de Educación, la cual se espera que sancione al colegio.

En tanto, el Movilh demandó al colegio “prevenir que los hechos denunciados vuelvan a ocurrir”, “ofrecer disculpas por escrito a la apoderada y a  su hija por prohibirle usar el baño de niñas y por los discursos de odio emitidos por el director”, “adecuar todos los reglamentos y prácticas del establecimiento a la legislación vigente  y a la circular 812” y “capacitar a todos los funcionarios y estudiantes en temáticas de la diversidad sexual y de género, no discriminación y derechos humanos”.

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