Noticias

Pagar el arriendo, comprar alimentos, trasladarse al trabajo y cumplir con los compromisos financieros son algunos de los gastos que absorben el sueldo de los trabajadores chilenos. Para una parte importante de ellos, el dinero no alcanza a cubrir el mes completo: el 77% afirma que su remuneración dura dos semanas o menos, según un estudio de Laborum.

Los resultados muestran que las dificultades económicas comienzan incluso antes de llegar a la mitad del mes. Un 23% de las personas encuestadas señaló que su sueldo le alcanza para menos de una semana, mientras que un 8% indicó que puede cubrir sus gastos durante siete días. Otro 25% aseguró que logra distribuir sus ingresos por dos semanas.

A esta realidad se suma que un 21% destina la totalidad de su remuneración al pago de deudas apenas recibe el dinero. En contraste, solo un 8% afirmó que consigue hacer rendir su sueldo durante todo el mes.

La percepción de insuficiencia también es mayoritaria: el 83% de los participantes considera que sus ingresos no son suficientes para cubrir sus necesidades básicas. Una situación que se refleja en la distribución del presupuesto, donde los gastos de vivienda, el pago de deudas y la alimentación concentran las principales partidas.

De acuerdo con los resultados de Laborum, la vivienda representa el 54% del salario declarado por las personas encuestadas. Le siguen el pago de deudas, con un 16%, y la alimentación, con un 14%. Más atrás aparecen gastos asociados a educación, vestuario, recreación, transporte y salud.

Estas cifras se conocen en un contexto en que los ingresos laborales presentan diferencias importantes entre los trabajadores del país. La Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) 2025, del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), cuyos resultados fueron publicados en julio de 2026, estableció que la mitad de las personas ocupadas recibió ingresos laborales netos mensuales de $680.000 o menos.

En tanto, el ingreso medio mensual llegó a $962.945, una cifra superior a la mediana, lo que evidencia que el promedio no representa necesariamente lo que recibe la mayoría de los trabajadores.