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El acoso laboral es la forma más común de violencia denunciada.
01/09/2024
Desde este 1 de agosto, las empresas chilenas deberán regirse a la nueva legislación, que establece medidas concretas para la prevención y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Lunes 22 de julio de 2024
El hecho se enmarcó en el marco del Paro Nacional Activo organizado por la CUT y fue realizado por trabajadores de la Segegob y de la Presidencia. “La inexperiencia y la soberbia no nos permiten avanzar. Respeto a la función pública” escribieron en un lienzo”.
Jueves 11 de abril de 2024
El comercio, la industria manufacturera y Enseñanza, consignaron las mayores incidencias.
Viernes 5 de enero de 2024
El proyecto busca garantizar y hacer objetivo el pago de los insumos como internet y luz, costos que el empleador debe asumir, pero que hoy el monto lo determina arbitrariamente el mismo empleador.
Viernes 26 de mayo de 2023
Iniciativa modifica el Código del Trabajo en áreas de prevención, investigación y sanción de esta práctica.
Jueves 20 de abril de 2023
De ser aprobada, la norma entraría en vigencia de forma gradual en un periodo de cinco años; el primero serían 44, luego 42 el tercer año y 40 horas el quinto año.
Martes 11 de abril de 2023
Los funcionarios se están manifestando debido a sueldos impagos correspondientes al mes de noviembre.
Lunes 19 de diciembre de 2022
La Federación de Trabajadores del Cobre anunció que la paralización será en todas las divisiones de Codelco.
Sábado 18 de junio de 2022
Una encuesta presentada por los trabajadores de la cadena señaló que el 70% no se siente a gusto en la empresa y que el 25% ha reportado daño psicológico.
Jueves 9 de junio de 2022
Según el proyecto, que se discute en el Congreso, quedarían excluidos de este horario, los clubes, restaurantes y entretenimiento y las microempresas que no queden ubicados en grandes centros comerciales.
Jueves 5 de mayo de 2022
En la previa al Día Internacional del Trabajador, el Mandatario se reunió con la CUT y afirmó que el Gobierno tiene una agenda ambiciosa para lograr las 40 horas laborales.
Sábado 30 de abril de 2022
La iniciativa establece que los trabajadores de plataformas digitales tengan acceso a seguridad social, indemnización y derechos colectivos.
Jueves 3 de marzo de 2022