Un estudio publicado por Trabajando.com arrojó el 23% de los trabajadores y trabajadoras aseguró haber recibido un reajuste en línea de la inflación de los últimos 12 meses, que alcanzó el 12,8%.
Sin embargo, el informe que recogió La Tercera asegura que el 68% de los encuestados afirmó que no recibe reajuste por IPC, y un 3% recibe un bono y 7% respondió no saber.
María Jesús García-Huidobro, gerenta de Desarrollo de Negocios de Trabajando.com explica que el reajuste salarial en base al IPC no es una obligación legal del empleador, pero se convierte en un derecho adquirido si el empleador lo ha realizado por más de 2 años seguidos. También corresponde si está establecido por contrato colectivo o por acuerdos sindicales.
“Una inflación de dos dígitos afortunadamente no es algo habitual en nuestro país, por lo que tanto las empresas como los trabajadores se están enfrentando a una situación que esperamos sea extraordinaria”, sostuvo la experta.
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