40 Horas
Este domingo 26 de abril comenzará a aplicarse una nueva etapa de la Ley 21.561, que beneficiará a miles de trabajadores y trabajadoras del país.
Viernes 24 de abril de 2026
La candidata presidencial del oficialismo señaló que el líder republicano no ha sido enfático en señalar en qué es lo que pasará con la actual legislación que rige el horario laboral si es que el exUDI llega a La Moneda.
Viernes 5 de diciembre de 2025
El pronunciamiento viene luego de una consulta realizada por trabajadores de la Universidad Federico Santa María (UTFSM). El organismo recordó que uno de los mínimos establecidos en el derecho del trabajo es el derecho al tiempo de colación con una base de 30 minutos o más.
Viernes 14 de noviembre de 2025
Además, la ministra Jeannette Jara destacó que 50 mil empresas están haciendo la transición directa de 45 a 40 horas laborales, “beneficiando a 256.246 trabajadores”.
Miércoles 29 de mayo de 2024
El cronograma contempla una disminución gradual de las horas de trabajo en todo el país.
Viernes 26 de abril de 2024
El pronunciamiento fija el criterio respecto a la forma en que debe implementarse la disminución de la jornada laboral, en el marco de la Ley de 40 horas, la que no puede fraccionarse en reducciones de minutos diarios, como estaba ocurriendo en algunas empresas.
Jueves 25 de abril de 2024
Este viernes, la jornada laboral tendrá un primer descenso al pasar de 45 a 44 horas semanales.
Miércoles 24 de abril de 2024
Cecily Halpern, vicedecana de la Facultad de Derecho de la Universidad de Santiago y especialista en derecho laboral, profundizó sobre la nueva normativa.
Martes 23 de abril de 2024
El procedimiento se focalizará en empresas que sean representativas de las actividades económicas de las regiones y se enfocará en verificar el cumplimento de la rebaja efectiva de la jornada semanal de trabajo.
Martes 23 de abril de 2024
Javier Fortune, académico de la Facultad de Derecho en la Usach, abordó los alcances de la nueva normativa.
Lunes 22 de abril de 2024
María Teresa Vial, presidenta de la CCS, señaló que la Dirección del Trabajo “interpreta de manera restrictiva la reducción de la jornada máxima semanal” y que la norma podría “considerarse contraria a la gradualidad con que se pretende implementar la ley”.
Viernes 19 de abril de 2024
La resolución se originó tras una denuncia de la CUT contra empresas que estaban proponiendo reducir la hora laboral distribuida en 12 minutos diarios.
Viernes 19 de abril de 2024
